人物介紹

張鐘群，中共黨員，2010年進入大理交運集團公司，先后在劍川駕校、祥云清華洞駕校、下關(guān)駕校任職。榮獲2023年度“大交模范”稱號，多次榮獲“先進生產(chǎn)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“業(yè)務(wù)能手”“安全生產(chǎn)先進個人”榮譽稱號。

勇氣為“船”，魄力為“帆”

2020年，對于張鐘群來說是具有重要意義的一年。2019年疫情爆發(fā)，劍川分公司也在這一年搬進了新客運站，面對停工、停產(chǎn)以及較高的經(jīng)營成本，他臨危受命回到劍川分公司任總經(jīng)理一職，肩負起了帶領(lǐng)團隊開拓進取的重任。

雖然他以前并沒有接觸過客運業(yè)務(wù)，感覺自己是老兵新戰(zhàn)士，心里面沒有底氣，但還是慢慢沉下心來想，慢慢去嘗試，一步一個腳印去做。

因為沙溪客運市場環(huán)境復(fù)雜，導(dǎo)致劍川分公司投資的兩輛中巴車一直處在停運狀態(tài)。如何把閑置車輛運營起來，成為了他的“心頭刺”。

2021年5月，面對市場競爭者的罷運、圍堵，他的內(nèi)心無比害怕，但他仍頂住壓力、克服恐懼，堅決將兩輛中巴車開到沙溪客運站投入使用，沙溪客運市場由此開辟。

隨著大理州定制客運的勢頭逐漸興起，于是他立馬外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)?；貋砗螅皶r在公司內(nèi)部宣貫所學(xué)內(nèi)容，將定制客運工作提上了日程。

開展定制客運在企業(yè)并沒有前例，他攜帶團隊自學(xué)自研，在各個行管部門之間來回協(xié)調(diào)，以及和信息技術(shù)中心多次聯(lián)系對接以后，大理交運集團公司網(wǎng)約車平臺“大交出行”從此誕生了。

張鐘群說：“沉下心慢慢去想、去做，就一定會得到回報?！?/span>

因為他敢為人先的勇氣，抓住了定制客運的市場機遇，沙溪定制客運市場實現(xiàn)了從無到有，并實現(xiàn)規(guī)?；?。目前，沙溪市場擁有兩輛大客車、一輛中巴車以及24輛定制客運，且實現(xiàn)了較好的運營效果。

在閑置資產(chǎn)的盤活方面，更是展現(xiàn)了張鐘群的經(jīng)營智慧和資源整合能力。張鐘群干工作，主打一個“合理利用，變廢為寶”，通過科學(xué)規(guī)劃和有效利用，將閑置的房間租賃給商戶，并將客運站閑置場地開展“駕培”業(yè)務(wù)，沙溪的學(xué)員占了劍川分公司駕校的三分之一，這讓原本閑置的沙溪客運站重新煥發(fā)生機。

除了在定制客運和資產(chǎn)盤活上大有文章以外，張鐘群在其他特色亮點工作方面，也有著令人矚目的成績。他積極打造“劍川班線、城際快車、城鄉(xiāng)公交、農(nóng)村客運、出租車一體化經(jīng)營”，還積極開展“摩托車下鄉(xiāng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)”。他的每一項決策和舉措，都為劍川分公司的發(fā)展注入了強大的動力。

2023年，劍川分公司共新增153輛農(nóng)村客運車，他們親切地把這些農(nóng)村客運車輛稱為“小綠豆”。這些“小綠豆”穿梭在大街小巷上，成為一道靚麗的風(fēng)景。

公私分明，做好“管與理”

“看著比較高冷、不好接近”是很多人對張鐘群的評價，但他本人是一個不善言辭，講究實效的年輕干部。在工作中他認真負責(zé)，嚴格要求每一位同事，是一名嚴厲的領(lǐng)導(dǎo)。

平日里，他對駕駛員有著高要求、嚴標(biāo)準(zhǔn)，每個駕駛員都必須牢記并踐行“五不兩確?！保€要用心用情服務(wù)好每一位乘客，這是駕駛員的“軍規(guī)”。駕駛員們不僅積極踐行這條“軍規(guī)”，還充當(dāng)了“導(dǎo)游”一角，不僅熟悉本地路線，面對游客的詢問和求助，駕駛員都能熱情、詳細解答。

因為他是總站子女，從小在企業(yè)成長，很多老員工都看著他長大，但他現(xiàn)在作為領(lǐng)導(dǎo)，反而要去管理這些看著他長大的長輩。有的長輩就經(jīng)常調(diào)侃他：“小時候我還抱過你，現(xiàn)在你要來管我了?！?/span>

張鐘群卻說：“我永遠都是對事不對人，在工作上我們要把工作做好，私底下我不會有任何領(lǐng)導(dǎo)架子，該怎么稱呼您還是怎么稱呼，我會保持該有的禮儀和尊重?！辈浑y看出，張鐘群是一個負責(zé)任且公私分明的領(lǐng)導(dǎo)干部。

生活中，他也會主動關(guān)心同事，和同事們相處的如兄弟般，大家都把他當(dāng)作大哥哥，親切的稱他為“群哥”。也是因為在工作和生活中的“公私分明”，為劍川分公司創(chuàng)造了一個和諧良好的工作氛圍。

因崗位優(yōu)化，專人專崗已不符合劍川分公司的實際情況，多項新增加的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作量變大，但是每個員工都愿意主動學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，主動承擔(dān)工作責(zé)任，包車、售票、安全檢查等工作都能完成，每個人都是工作“多面手”。

銘記家訓(xùn)，傳承精神

張鐘群時刻不忘父輩精神的傳承，他說：“過去父輩們?nèi)〉玫妮x煌，是苦出來的，是靠腳踏實地的努力，一步一步積累而來的，他時刻以父輩們?yōu)榘駱??！?/span>

正是因為來自父輩的感召，張鐘群始終保持吃苦耐勞精神。同時，他堅信把心思放在工作上，經(jīng)得起風(fēng)雨，耐得住平淡，做好自己，成績是一定會被看到的。

展望未來，張鐘群說：“父輩的接力棒已經(jīng)交到我們手上，現(xiàn)在正是企業(yè)需要我們的時候，我們這一輩當(dāng)不畏磨難，勇于擔(dān)當(dāng)，和企業(yè)一起走下去，與企業(yè)共進退。”